Rozmowa kwalifikacyjna
Wypełnij kwestionariusz pracownika i wygraj wynagrodzenie minimalne
1. Co powinieneś wiedzieć o sobie?
W tej części analizujesz własne kwalifikacje, potrzeby, aspiracje, plany zawodowe, itp. Spróbuj odpowiedzieć na następujące pytania:
- Jakie są Twoje długookresowe cele zawodowe?
- W jaki sposób planujesz swoją karierę?
- Jakie zalety możesz przedstawić swojemu potencjalnemu pracodawcy?
- Czy znasz swoje słabości?
- Czy wiesz, co chcesz powiedzieć?
- Czy potrafisz ocenić jaką wartość stanowisz dla przyszłego pracodawcy?
2. Co powinieneś wiedzieć o firmie potencjalnego pracodawcy?
- Czym zajmuje się firma, w której chcesz pracować?
- Czy Twoje wyobrażenie o niej jest zgodne z rzeczywistością?
- Czy firma wykazuje tendencje do ekspansji, czy raczej przeżywa trudności
- Jak firma postrzegana jest na rynku?
- Jakie są preferencje nowej organizacji?
3. Co ze sobą zabrać?
- dodatkowe kopie Twojego CV oraz kopie listów z referencjami,
- kopie dyplomów,
- świadectwa pracy,
- listę ważnych prac (zleceń), które wykonałeś, oraz świadectwa ukończenia istotnych kursów, szkoleń itp.,
- pióro czy długopis bez napisów reklamowych
4. Jak opanować stres ?
Stres towarzyszy nam prawie wszędzie. Może mieć działanie motywacyjne lub destrukcyjne. W celu minimalizacji destrukcyjnego wpływu stresu podczas rozmowy kwalifikacyjnej spróbuj dostosować się do poniższych rad:
- zorganizuj sobie czas wolny na spotkanie w sprawie pracy
- przeprowadź próbę generalną
- bądź przygotowany i pewien tego, co chcesz powiedzieć
- przyjdź kilka minut wcześniej
- zrelaksuj się przed wejściem
- aby opanować rosnące zdenerwowanie nie pal, staraj się natomiast oddychać spokojnie i głęboko; jeżeli nie potrafisz opanować emocji staraj się zająć umysł czymś innym